Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Adviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven HR Adviseur om ons team te versterken. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het personeelsbeleid binnen onze organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor het management en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je draagt bij aan een positieve werkcultuur en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt en effectief verlopen.
In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen en ben je betrokken bij het gehele HR-spectrum, van werving en selectie tot verzuimbegeleiding en talentontwikkeling. Je analyseert HR-data, signaleert trends en adviseert over strategische personeelsplanning. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van HR-beleidsdocumenten en zorg je voor naleving van wet- en regelgeving.
Je bent communicatief sterk, hebt een proactieve houding en weet mensen te verbinden. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen een organisatie en weet op een tactvolle manier invloed uit te oefenen. Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
Als HR Adviseur krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze medewerkers en de groei van onze organisatie. Je komt terecht in een professioneel en enthousiast team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Adviseren van management en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- Begeleiden van werving- en selectieprocedures
- Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en re-integratie
- Analyseren van HR-data en rapporteren van bevindingen
- Bijdragen aan talentontwikkeling en opleidingsbeleid
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving
- Opstellen en actualiseren van personeelsreglementen
- Onderhouden van contacten met externe dienstverleners
- Deelnemen aan HR-projecten en verandertrajecten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met HR-systemen en data-analyse
- Organisatorisch sterk en stressbestendig
- Teamspeler met overtuigingskracht
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Bereidheid om te reizen naar verschillende vestigingen indien nodig
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in de rol van HR Adviseur?
- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van HR-beleid?
- Hoe ga je om met weerstand binnen verandertrajecten?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat je hebt geleid?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Wat is jouw aanpak bij verzuimbegeleiding?
- Hoe zorg je voor draagvlak bij het management voor HR-initiatieven?
- Welke HR-systemen heb je eerder gebruikt?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Wat zijn jouw ambities binnen het HR-vakgebied?
